Assalamu'alaykum Wr. Wb.
Alhamdulillah Alloh memberi saya kesempatan untuk mengisi blog saya ini.
Terkait perbedaan. Ketika kita hidup didalam suatu organisasi, masyarakat, dalam keluarga pun kita pasti pernah mengalami perbedaan, khususnya perbedaan pendapat, perbedaan sudut pandang, perbedaan penyelesaian dan perbedaan perbedaan yang lain.
Bahkan seseorangpun dapat berbeda dalam waktu beberapa saat.
Berbeda karena berubah.
Berbeda karena memang berbeda.
Ketika ada perbedaan kita selalu dihadapkan dengan ini masalahkah atau ini anugrahkah yang harus disyukuri.
Tetap, utamakan syukur terlebih dahulu, ketika ada perbedaan, berarti ada pemikiran orang lain disitu yang berbeda. ketika ada pemikiran berarti sedikit banyak ada perhatian di situ. Jadi disyukuri lah hal tersebut terlebih dahulu.
Tetapi, perbedaan itu bisa menjadi masalah jika tidak menyikapi dengan bijak. Kekeuh dnegan pendapat masing masing tidak mau mengalah.
Lalu, manajemen perbedaan itu apa yang harus dilakukan?
Saya menemukan cara yang selalu saya lakukan ketika menghadapinya:
1. Sebelum Anda menemui, setiap anda berbuat dan berpendapat, pasti akan ada pro dan kontra dan you have to admit it. Akui akan dan memang ada perbedaan.
2. Dengarkan titik berbedanya. Perbedaan tipis pun akan bermakna, dan akan menjadi masalah jika disepelekan. Ketika ada berbeda, komunikasikan dan diskusikan bersama.
3. Ambil kesepakatan dan langkah selanjutnya. Kesepakatan disini ga harus teman teman satu suara. Tetapi, satu langkah selanjutnya seperti apa. Teman teman juga boleh lho, sepakat untuk tidak sepakat. Jalan di jalan masing - masing. Ga harus salah satu ngalah. Titik penting disini adalah kesepakatan.
Sekian sih apa yang bisa saya bagikan saat ini. Semoga bermanfaat.
Wassalamu'alaykum Wr. Wb.
Komentar